基本信息
曹茜，博士，讲师。研究方向为组织与人力资源管理，应急治理
联系方式
邮箱963294732@qq.com
教育经历
电子科技大学 企业管理 博士
昆明理工大学 工商管理 硕士
南京大学 信息与计算科学 学士
代表性成果
（一）论文
1.推进江苏高层次海归人才队伍建设.《新华日报》.独作
2.中层管理者如何把握下属与上级间的黄金分割点[J].《领导科学》.独作
3.职级并行视域下领导者平衡不同年龄段员工诉求的艺术[J].《领导科学》.独作
4.R&D团队中领导行为、创新氛围与知识创新的关系：案例研究. 《技术经济》.
5.Productivity efficiency analysis of the airlines in China after deregulation [J]. Journal of Air Transport Management. SSCI一作
6.关于行政管理专业本科生《电子政务》课程的教改探讨[J].文渊.独作
（二）著作
医院科室管理中领导行为的影响机制研究.吉林大学出版社.独著
（三）科研项目
1.主持 新时期江苏海归高层次人才引培路径研究，政策引导类计划（软科学研究）， BR2021061
2.主持 新冠疫情防控进程中医护人员获得感的生成、作用及提升机制研究，省高校哲学社会科学项目， 2020SJA0225
座右铭 砥砺前行，无问西东
指导风格 教学相长，学学相长
学生寄语 保持热情，奋发向上。
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